人們從一家企業經過，首先看到的是保安；每到一家企業，接觸的第一人就是保安。保安素質好壞直接影響企業給來人的第一印象。說保安是企業的窗口，或企業的形象一點也不過分。

保安管理的好壞也是企業管理的一個縮影。一個企業管理良好、秩序井然，保安一定會訓練有素、精神飽滿，待人彬彬有禮，說話有理有節，既讓來賓感受到尊重，而又能保持企業的門禁制度不被破壞。

也許是我在沿海企業呆得時間太長的緣故，內地企業的保安和保安管理都有不少讓我不滿意的地方。

比如說保安不著保安服而出入保安室、保安當值時倚靠在墻壁或沙發上，或者坐著時把一條腿抬起放在椅子上、或者雖不當值卻又著保安服坐在保安室外的臺階上……等等不雅觀的行為，都在我的批評之列。更不用說參與打架斗毆，于我更是不能容忍的行為。

因為，在我看來，保安是企業的執法者、是企業的守護神，保安需要保護員工人身安全、企業財產、財物安全。保安既要保企業平安，還要維護企業日常行為規范。員工出入，保安要驗證；貨物出門，保安要憑條放行；外人來訪，保安要登記；外人擅闖，保安要阻攔；員工違紀，保安要糾正；員工斗毆，保安要制止；有人擅自攜帶公司財物出門，保安要沒收上繳，并同時上報保安隊長或行政經理處理。因此，保安還應該是企業正義維護的監督員，企業紀律執行的裁判員。

通常中小規模的企業，其保安隊都要同時肩負消防隊的重任，要擔負安全檢查和安全巡查任務，特別是在企業生產員工下班或休班期間，更是重任在肩，定時巡邏、定點查防，不能有絲毫的馬虎。兩班交接時必須對重點部位、關鍵設施一一對接提醒，確保企業沒有安全空檔、沒有安全死角。

保安不是僅僅看看門，收個憑條放放行。不是人人都能當保安。做一個合格的保安必須具備良好的職業操守和健康的體魄。

保安必須公正無私；必須牢記公司的員工行為準則，不僅自己遵照執行，而且還要監督員工執行；必須熟悉企業的產品名稱和包裝特點，確保貨物憑條出門、不發生企業產品被盜現象；必須準確識別公司各單位各部門負責人的簽名特征；必須有一定的車輛知識，能夠指揮車輛停放；必須熟練掌握安全消防知識和緊急避險常識；必須有一定的組織指揮能力。

保安還必須熟記公司主要領導的電話號碼和車牌號碼；必須了解公司主要客戶的車牌號碼，能夠第一時間為其打開大門；必須熟記與公司相關部門的電話號碼，如公安、消防、供電、供水、供汽、供暖等單位的電話號碼，以便在需要時能夠及時與其聯絡。

保安與企業的其他員工是同事、是伙伴，不是對頭，不是冤家。保安嚴格出入證檢查，是為了保護全體員工的安全，如果保安隨意放行，出現鄭民生事件，倒霉的還不是大家？保安維護企業制度，查處違紀行為，也是為了保護大多數人不被不法分子侵害，讓更多的員工在企業有安全感、歸屬感。如果企業的違紀行為無人制止，誰敢保證下一個傷害的人不是你？當然，保安不要把企業的其他員工都當壞人看待，其他員工也不要把保安當對頭防患。同在一個廠，同頂一片天，大家都是利益共同體，大家都是企業的一員。只不過每一個員工的崗位不同，做好你的本職工作，就是為企業做貢獻。大家誰也不要瞧不起誰。

但是，也不能從一個極端走向另一個極端。如果監守自盜、或與不法之徒狼狽為奸，不是被開，就是坐監。良好的職業操守是一個好保安的最基本要求。

保安工作做得好，企業形象就好；保安工作做得好，企業違紀現象就少；保安工作做得好，企業財物安全有保障；保安工作做得好，員工上班下班就能心情舒暢；保安工作做得好，企業的管理水平一定差不了！

別小看了保安，任何企業離開了保安都不行；保安也別小看了自己，你的責任重大，事關企業安全、關乎企業形象。挺真身板，昂首挺胸，保安就是企業最亮的風景線！